如何提高会计人员的综合素质

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  随着经济的发展,在市场经济体制下,各方面竞争日益增加,财务管理已经成为社会各界普遍关注的方面。

会计人员作为财务管理工作的主要执行者和决策者,对财务管理的水平有着相当大的影响。

本文针对现今会计人员工作中存在的问题及如何提高会计人员的素质进行了探析。

  关键词:会计人员 存在问题 综合素质   一、企业会计人员存在的素质问题   1.缺乏正确的道德意识。

在构建社会主义和谐社会的社会大背景下,无论是在什么方面,对人们的思想道德修养都具有较高的要求,所以,对会计人员同样如此。

当然,要想给企业提供准确的信息和策略,会计人员就必须具有正确的道德意识。

然而,现在很多企业的会计人员都没有做到这一点,主要原因有两个。

一方面,是会计人员自身不重视道德意识的培养,在从事会计活动时马虎随意,弄虚作假,不把为企业创造更好地利益作为自己工作的目标,有时甚至在企业运营时为其提供虚假的信息;
另一方面,企业由于管理不规范或是规模小等原因,没有意识到提高会计人员道德意识的重要性,也就不会进行员工道德培训及相应的评估,造成企业财务部门缺乏树立正确道德意识的氛围。

  2.业务水平不高。

我国现今的会计人员普遍存在着业务水平不高的问题,归结起来,主要是由于会计人员主要是由两大部分人群组成。

一是一些具有较多的工作经验,从事会计行业的时间较长,对于一些会计业务有着自己的处理方式,在一定程度上可以很好地开展会计工作。

但是,随着科技的发展,很多的会计工作要求会计人员拥有较高的科学知识,能够熟练地操作一些会计软件,这无疑是给这些从事会计工作时间较长的人的一个巨大的挑战,因此在进行业务处理时显现出业务水平不高的状况。

二是那些年轻的会计员,他们往往是在高校经过较好地专业技能的培训,对现代的会计工作具有较好的了解,但是,由于工作经验不足,在业务展开是常常出现错误,这就会使得他们工作积极性受到严重的削弱,由此进一步体现出业务水平的不高。

  3.文化程度偏低。

伴随着我国经济的快速发展,对会计人员的需求量也在不断增加,呈现出供不应求的状况,这使得会计工作成为一项热门行业。

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并且,我国的会计人员大多数都是那些具有较多工作经验的人,真正受过较高教育的会计人才很少。

所以当在需求量如此大的情况下,很多企业在聘用会计人员时不会经过较为严格、周全的考察,这就很容易造成聘用的会计人员文化程度偏低,无法达到一个合格的会计从业人员的标准。

  4.监督体制不健全。

现今很多企业的财务部门都不具备很好的监督体制,使得很多的会计工作人员肆意妄为,严重影响了企业的正常运作及长远发展。

企业没有较好地监督体制,一方面是由于我国的社会主义市场经济体制不健全,很多方面都无法适应各个企业的实际运营情况,因此对其企业不能做到很好的监督作用;
另一方面,企业内部没有制定适合自身发展需求的监督机制,所以无法对会计工作人员的工作进行很好的监督。

同时由于财政监督、审计监督、会计监督和税务监督等个监督部门没有一个统一的监督标准,功能上互相交叉,管理上又各自为政,不能从整体上发挥监督的有效作用,以至于无法形成健全的、合理的监督机制。

  二、提高会计人员综合素质的方法   1.加强继续教育。

会计在社会活动中都占据着较为重要的位置,是社会经济发展中不可缺少的重要组成部分,特别是在现今经济快速发展的大背景下,会计的作用不容小觑。

当然会计行业服务的范围也越来越广,对专业技能的要求也越来越高,这就促使会计人员需要不断提高自身的专业技能,熟练操作要求,不断适应市场经济发展中对会计技能的要求。

所以,作为会计人员,要不断的加强再教育,这样才能适应企业发展的要求,为企业提供较为准确的、符合现今经济发展的策略。

  2.提高会计人员的业务素质能力。

一个会计人员只有具备较好地业务素质能力才能为企业创造出较多的收益,所以无论是企业还是会计工作人员本身,都应该重视业务素质能力的提高。

提高会计人员的业务素质能力主要包括基础知识的打牢、社交能力的加强、实际操作技能的提高这三方面。

专业基础知识是会计人员从事会计工作的所必须要掌握好的,这是工作的基本前提,没有专业技能作为前盾,在会计工作中无疑会不断碰壁,这不仅影响了工作的效率,还打击着会计人员的工作积极性。

会计人员在工作中不可能只是涉及到自身部门的一些工作,在工作的展开中还会牵涉到财务机构、税务机构、审查机构和金融部门等,这都离不开会计人员在这中间的沟通、交流,这时会计人员的社交能力就起到了很大的作用,社交能力的好坏会关系到会计工作的正常进行及能否给企业带来更好的服务。

  3.加强职业道德教育。

会计人员只有具有较好地职业道德水平才能成为一个优秀的会计师。

会计工作者的职业道德思想包括爱岗敬业的思想、正确的道德管理意识,具有法律意识。

企业要注重会计人员的职业道德教育,使得会计人员能够端正工作态度,以企业的利益为重,时刻将企业未来的发展前景作为工作的基础,远离腐败和贪污,洁身自好的良好习惯。

  三、结语   在会计行业成为热门行业过程中,会计人员的人数在不断增加,扮演的角色也越来越重要,所以,探讨如何提高会计人员的综合素质是各个企业不容忽视的问题。

提高会计人员的综合素质要从增强会计人员的继续教育、提高专业技能和业务素质能力、提高法律意识;
企业也要加强监督,制定合理的监督体制,使各行业能够协调的运作。

提高会计人员素质的措施具体有哪些

步骤/
方法1加强会计职业道德建设。

众所周知,美国的“安然”, 中国 的“琼民源”、“银广夏”等财务造假事件都与会计人员缺少起码的职业道德有关,因此,倡导会计职业道德,加强会计职业道德 教育 ,并结合各项会计职业活动引导会计人员不断加强道德的自我修养,树立正确的职业道德观念,培养良好的职业道德习惯和职业道德品质,可以促进会计人员整体素质的不断提升。

2加强后续教育培训和考核。

有些地方会计人员继续教育培训形同虚设,只顾收费,不顾教育质量,培训单位承担着教学任务,同时也承担着考核工作。

由于对会计人员考核不严,导致了会计人员素质并未及时得到提高。

财政部门应当加强实施会计人员的考核制度。

继续教育培训应该实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准,考试难度适中。

在具体的实施过程中,可利用计算机网络技术,由计算机随机出题,在电脑上答题,前后左右的人所答的题目秩序是不一样的,尽量减少作弊情况发生。

各地方可根据具体情况,设立考试次数,给文化水平较低的会计人员多次的考试机会。

3把年检工作落实到实处。

《会计人员继续教育暂行规定》指出:连续三年未接受继续教育或连续三年未按有关规定完成继续教育时间的会计人员,由省级财政部门做出或建议做出取消其会计证、会计专业技术资格(职称)、会计人员所在单位会计基础工作规范化证书的决定。

但是,这个规定的执行仍有不尽人意的地方,如一些单位的会计从业人员无证上岗,或虽有会计证,但多年都没有年检。

所以,应加强会计证的管理,严格执行持证上岗,对继续教育培训不及格的会计人员,会计证不予年检。

4促使会计人员多种方式自学。

由于会计工作繁琐,业务性强,需要有较高的业务技术水平,才能做好日常核算工作,才能对报表进行编制和 分析 。

未来经济发展趋势也要求会计从业人员在知识结构、业务水平、综合能力等方面得到进一步提高,要达到此目标,其有效的途径是通过后续教育。

管理部门可出台一些激励措施,大力支持会计人员通过各种形式自学。

“师傅领进门,修行在个人。

”对于会计人员来说,自身的不懈努力才是最根本、最重要的因素。

5实行会计岗位定期轮换制度。

会计人员较长时间内从事某一具体的岗位工作,有其连续性和熟练性等特点,但这样做不利于会计人员全面熟悉和掌握各个岗位的业务。

应定期对内部岗位分工进行轮换,使会计人员在各个不同的业务岗位上都得到实践的机会,促进相互交流,提升会计人员的业务水平。


6融合网络的各种信息交流。

随着 科学 的发展,网络信息的交流日益广泛,会计人员可依托网络环境,进行会计经验交流,如通过QQ群、“会计论坛”等方式相互探讨会计知识,交流会计经验和集思广益,达到共同进步的目的。

7发挥会计学会的辅助作用。

会计学会是一个由专家、教授、财会工作人员、专业教师、 研究人员等组成的研究财会科学的群众学术团体。

学会一定要团结和组织各条战线广大的财会人员,坚持理论与实践相结合的原则,积极开展财会科学理论研究,积极组织有关的学术交流活动,举办专题报告会、宣讲会、培训班、学习班,组织会计知识大赛等,通过一系列宣传活动扩大会计工作社会影响,提升会计人员的综合素质。