阿里开启闪电裁员,波及多个业务,员工:赔偿N+3,会持续到月底 在阿里进行组织架构调整后,“被优化”已经成为部分员工的共识。 图源:pixabay

  继滚动式裁员后,风暴式裁员再次在阿里上演。

  近日,有消息称,阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化,整体比例约7%,补偿标准为N+1+1。随后,阿里云智能回应称, “只是正常组织岗位和人员优化 ”。此外,据报道,裁员潮还波及淘天集团、菜鸟、本地生活和大文娱。

  多位阿里云员工向时代财经证实了裁员消息。其中一人表示,他所在的部门内已经有员工收到了N+3的赔偿,并且裁员时间会持续到月底,“当前团队人人自危,可以说后续的半个月都无法淡然度过,大家都感觉自己会是下一个被优化的对象。”

  自2022年以来,降本增效成为阿里业务发展的基调,据时代财经统计,2022年阿里人员缩减近2万人。而根据阿里最新财报数据显示,截至 2023 年 3 月 31 日,阿里员工数量为 235216 人,而截至 2022 年 12 月 31 日为 239740 人,一季度人员再次减少 4524 人。

  据上述阿里云员工猜测,裁员比例不止7%,因为部分中台被拆转岗阿里云的员工没有计算在内。从阿里云离职的李明也嗅到了裁员的风声,“阿里云很难讲出新故事了,而且部分员工的工作长期不饱和,加班强度也不是很大。”

  最新财报显示,2023年一季度阿里云总收入为245.59亿元,同比下降3%。2023年一季度,在抵消跨分部交易的影响后,阿里云业务分部收入为185.82亿元,同比下降2%。

  就在上周,阿里巴巴公布了阿里云、菜鸟和盒马的上市计划。按照最新的信息,阿里云将独立上市,盒马有望在一年内完成上市,菜鸟最晚在一年半内完成上市。

  不同于等待被命运宣判的阿里云员工,从属阿里另一重点业务的王强已经被卷入被裁名单中,“当天上午,还在如火如荼地推进工作,业务没有任何收缩的迹象,到了下午就收到了优化的通知,而且范围波及整个小组。”

  对于此次的人员精简,王强此前并非毫无察觉,在阿里进行组织架构调整后,“被优化”已经成为部分员工的共识。

  今年3月28日,阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信,宣布启动 “1+6+N” 组织变革,其中,“1”为阿里巴巴集团,“6” 为阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱,“N” 为阿里健康、高鑫零售、银泰商业、盒马、夸克等。

  组织变革最先受到波及的是阿里云达摩院自动驾驶部门,此前,有消息称达摩院自动驾驶团队并入菜鸟集团,只有近百人转入菜鸟集团,部门划归于菜鸟CTO下属技术团队,其余近200人将内部转岗或者裁员。尽管事后阿里云回应网传裁员人数并不准确,但寒意已经抵达大多数阿里人。

  在组织大瘦身的前奏后,精简人员、减少开支成了同时推进的工作。一位近期拿到阿里本地生活offer的求职者向时代财经透露,由于飞猪提供的工资预算比较低,他不得不考虑转入另一家头部大厂。

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